سبد معیشت ۸۰ میلیونی؛ دستمزد فعلی فقط ۳۰ درصد هزینه‌ها را پوشش می‌دهد

در حالی که تورم مواد غذایی به سطوح سه‌رقمی رسیده و نرخ ارز نوسانات شدیدی را تجربه کرده، گزارش‌ها از وضعیت معیشتی کارگران زنگ خطر جدی را به صدا درآورده است. محسن باقری، عضو شورای عالی کار، با تأکید بر اینکه سبد معیشت کارگران از ۸۰ میلیون تومان عبور کرده، می‌گوید دستمزد فعلی حتی کفاف نیمه ماه را هم نمی‌دهد.

دستمزدی که آب رفت

زمانی که دستمزد ۱۴۰۵ تصویب شد، پوشش حدود ۶۰ درصدی هزینه‌های زندگی را داشت، اما با وضعیت فعلی بازار، این سهم به ۲۵ تا ۳۰ درصد سقوط کرده است. به گفته باقری، اگر محاسبات مزد متناسب با نرخ دلار انجام می‌شد، حداقل حقوق باید رقمی بیش از ۳۲ میلیون تومان می‌بود؛ در حالی که شکاف عمیقی میان واقعیت هزینه‌ها و دریافتی کارگران ایجاد شده است.

قفل شدن جلسات ترمیم مزد

ابهام اصلی اینجاست: با وجود مصوبه‌ای که در اسفندماه به اتفاق آرا در شورای عالی کار تصویب شد، اکنون نه کمیته مزدی تشکیل شده و نه دعوتنامه‌ای برای بررسی ترمیم حقوق ارسال شده است. موضوعی که صدای اعتراض تیم کارگری را درآورده، تغییر موضع وزیر کار است. باقری معتقد است: «وظیفه وزیر، اجرای مصوبات شورای عالی کار است و تغییر نظر یک مقام دولتی نمی‌تواند قانون را تغییر دهد.»

تورم خوراکی‌ها؛ متهم ردیف اول

عضو شورای عالی کار با اشاره به تجربه شکست‌خورده «شوک درمانی» در سال ۱۴۰۱، سیاست‌های کنونی را عامل تورم افسارگسیخته در کالاهای اساسی می‌داند. او هشدار می‌دهد که حذف ارز ترجیحی و تغییرات نرخ ارز، بدون در نظر گرفتن آثار آن بر سفره کارگران، تنها باعث گسترش فقر شده است.

ضرب‌الاجل ۲۸ شهریور

تیم کارگری همچنان امیدوار به تغییر مسیر و اجرای بند ۱۰ مصوبه مزد ۱۴۰۵ است. در صورتی که دعوتنامه‌ای برای جلسه شورای عالی کار ارسال نشود، تاریخ ۲۸ شهریور ماه به عنوان بزنگاه بعدی برای پیگیری حقوق کارگران تعیین شده است.

باقری در پایان تأکید می‌کند: «ما خواهان اجرای قانون هستیم. اینکه کارگر دو شیفت کار کند اما باز هم نتواند حداقل‌ها را تأمین کند، وضعیتی نیست که قابل تداوم باشد.»

باید دید آیا دولت و وزارت کار در جلسه احتمالی پایان شهریور، تن به ترمیم مزد می‌دهند یا این پرونده به یکی از چالش‌های اصلی پاییز ۱۴۰۵ تبدیل خواهد شد.

مطالب پیشنهادی
امروز

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا