ابلاغ احکام جدید حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ جزئیات متناسبسازی ۱۴۰۵

سازمان تأمین اجتماعی با رونمایی از احکام جدید حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در خردادماه ۱۴۰۵، گام نهایی طرح متناسبسازی را اجرایی کرد.
به گزارش [نام سایت شما]، از عصر روز یکشنبه ۱۷ خردادماه، احکام جدید بازنشستگان در سامانههای خدمات غیرحضوری این سازمان بارگذاری شد. این احکام که ترکیبی از افزایش سالانه مستمریها و تکمیل مرحله نهایی متناسبسازی حقوق است، تغییری محسوس در دریافتیها ایجاد کرده است.
جهش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
بر اساس ابلاغیه جدید، حقوق حداقلبگیران تأمین اجتماعی با ۶۰ درصد افزایش به رقم ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است. برای سایر سطوح مزدی نیز فرمول افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان اعمال شده است. آمارهای رسمی نشان میدهد متوسط افزایش مستمریها در سازمان تأمین اجتماعی به حدود ۵۰ درصد رسیده که در مقایسه با سایر صندوقهای بازنشستگی (با نرخهای ۲۵ تا ۴۳ درصد) رقم قابلتوجهی است.
متناسبسازی؛ پایان راه با اجرای ۳۰ درصد نهایی
مهمترین بخش این احکام، تکمیل مرحله نهایی متناسبسازی طبق قانون برنامه هفتم توسعه است. با اجرای ۳۰ درصد باقیمانده در سال جاری، این طرح به ایستگاه پایانی خود رسید. هدف اصلی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری، در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است.
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مبلغ متناسبسازی برای هر بازنشسته بسته به سوابق پرداخت حق بیمه و شرایط بازنشستگی متفاوت است و نمیتوان رقم ثابتی را برای همه در نظر گرفت.
وضعیت مزایای جانبی
با وجود افزایش پایه مستمری، احکام جدید نشان میدهد که مزایای جانبی بازنشستگان تغییری نداشته است. کمکهزینه مسکن همچنان ۲۷۰ هزار تومان و بن معیشت ۶۰۰ هزار تومان باقی مانده است. سازمان تأمین اجتماعی دلیل این موضوع را محدودیت منابع و اولویتبندی برای افزایش پایه مستمری اعلام کرده است.
نحوه مشاهده احکام و پیگیری اعتراضات
بازنشستگان برای مشاهده و چاپ احکام جدید میتوانند به روشهای زیر اقدام کنند:
- اپلیکیشن «تأمین من»
- سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی
همچنین در صورت وجود هرگونه ابهام، سؤال یا اعتراض نسبت به ارقام درجشده در حکم، مرکز تماس ۱۴۲۰ و سامانه ارتباطات مردمی سازمان آماده پاسخگویی و ثبت درخواستهای بازنشستگان است.

