حداقل حقوق وزارت کار چقدر شد؟ جدول کامل دریافتی کارگران با تمامی مزایا

سوسن مرادیسپتامبر 15, 2026آخرین بروزرسانی: سپتامبر 15, 2026

زمان مطالعه یک دقیقه

حداقل حقوق وزارت کار چقدر شد؟ جدول کامل دریافتی کارگران با تمامی مزایا

با نهایی شدن مصوبه شورای عالی کار، پایه حقوق ماهانه کارگران حداقل‌بگیر حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان و مزد روزانه ۵۵۴ هزار تومان تعیین شد. دریافتی نهایی کارگران با احتساب اقلام جانبی نظیر حق مسکن، بن خواربار، حق اولاد و پایه سنوات به ارقامی به مراتب بالاتر می‌رسد که شناخت دقیق این فرمول برای جامعه کارگری و کارفرمایان ضروری است.

گروه اقتصاد — بر اساس آخرین تصمیمات و مصوبات ابلاغی حوزه روابط کار، حداقل پایه حقوق ماهانه کارگران مشمول قانون کار با تعیین مزد روزانه ۵۵۴ هزار تومانی، به رقم ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسیده است. با این حال، تفاوت فاحشی میان «حداقل مزد پایه» و «خالص دریافتی کارگر» در فیش حقوقی وجود دارد که ناشی از تجمیع بن‌مایه‌ها و کمک‌هزینه‌های قانونی است.

علاوه بر مزد پایه ماهانه، فاکتورهای ثابتی از جمله بن خواربار (کمک‌هزینه اقلام مصرفی) و حق مسکن به کلیه کارگران تعلق می‌گیرد. برای نیروی کار متأهل و دارای فرزند نیز مبالغ مجزایی تحت عنوان حق تأهل و حق اولاد به ازای هر فرزند پرداخت می‌شود که فاصله معناداری میان دریافتی کارگران مجرد و سرپرستان خانوار ایجاد می‌کند. همچنین کارگرانی که سابقه کارکرد بیش از یک سال در کارگاه دارند، از مزیت قانونی پایه سنوات بهره‌مند می‌شوند.

در این میان، اجرای طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل، میزان تخصص، سختی کار، شب‌کاری و اضافه‌کاری نیز می‌تواند سقف دریافتی نیروی کار را نسبت به حداقل‌های مصوب فراتر ببرد. از سوی دیگر، اعمال کسورات قانونی مانند حق بیمه سهم کارگر (۷ درصد) و مالیات بر درآمد (در صورت عبور از سقف معافیت مالیاتی) از مجموع ناخالص دستمزد کسر شده و رقم خالص واریزی به حساب پرسنل را مشخص می‌سازد.

کارشناسان معتقدند با وجود رشد دستمزد، تداوم تورم در سبد هزینه‌های اصلی شامل مسکن، خوراک و بهداشت ایجاب می‌کند که کارفرمایان و کارگران بر اساس آخرین بخشنامه‌های ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محاسبات فیش حقوقی را با دقت و با لحاظ تمامی مزایای رفاهی اعمال کنند.