استخدام نیروهای شرکتی بالاخره محقق می شود؟ آخرین وضعیت ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ۱۴۰۵

موضوع استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی سال هاست در مجلس، دولت و دستگاه های اجرایی مطرح است. کارکنانی که در دستگاه های دولتی کار می کنند اما قرارداد آنها از طریق شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی تنظیم شده، بارها خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود شده اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ استخدام نیروهای شرکتی و تعیین تکلیف وضعیت شغلی کارکنانی که سال ها از طریق شرکت های پیمانکاری در دستگاه های دولتی فعالیت کرده اند، بار دیگر به یکی از موضوعات مهم حوزه اداری و استخدامی کشور تبدیل شده است. در روزهای اخیر، با آغاز اجرای مرحله جدید ساماندهی نیروهای شرکتی، این سوال برای بسیاری از کارکنان مطرح شده که آیا سرانجام وعده تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و استخدام آنان در دستگاه های دولتی عملی خواهد شد یا خیر. بررسی آخرین مصوبات و اظهارات مسئولان نشان می دهد که در سال ۱۴۰۵ یک گام اجرایی مهم برای ساماندهی این نیروها برداشته شده، اما این اتفاق را نمی توان به معنای استخدام رسمی یا تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی دانست. مصوبه دولت که در مردادماه به تایید هیات تطبیق مقررات مجلس نیز رسید، فعلا بر ساماندهی نظام پرداخت، پرداخت مستقیم حقوق و بیمه و حذف بخشی از واسطه گری شرکت های پیمانکاری تمرکز دارد. استخدام نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۵ به کجا رسید؟ …

«این بخش توسط سیستم‌های ما به‌صورت خودکار بازنشر شده است. جهت حمایت از تولیدکننده محتوا و خواندن متن کامل، از لینک منبع اصلی دیدن کنید.»

همچنین دنبال کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا